Compromiso por la Equidad.

2019

El 15 de abril, el rector de la UBO, Dr. Claudio Ruff, firmó un compromiso con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género para implementar la Norma Chilena NCh3262, orientada a la gestión de igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Este acuerdo tiene como objetivo promover una cultura de igualdad e inclusión, fomentando el desarrollo y la permanencia de las mujeres en los espacios laborales. Asimismo, se suscribió un compromiso adicional con el Ministerio de Educación (MINEDUC) para avanzar en la equidad de género, reforzando el compromiso institucional con la construcción de entornos laborales y educativos más justos e inclusivos.

2020

Desde enero, la UBO se integró como socio institucional de la “Red Campus Sustentable”. En este marco, y en alineación con la herramienta de análisis RESIES, se llevó a cabo el primer Reporte y Evaluación de la Sustentabilidad en la Educación Superior, reafirmando el compromiso institucional con el desarrollo sostenible y la gestión responsable en el ámbito académico.

2021

Desde abril, se inició el proceso de diagnóstico e implementación de la Norma Chilena NCh3262, enfocada en la Gestión de igualdad de género y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Paralelamente, se avanzó en la redacción y difusión de la Política de Equidad y Diversidad, garantizando su visibilización en toda la comunidad universitaria, con el objetivo de consolidar una cultura institucional más inclusiva y equitativa.

Compromiso por la Equidad

2019

El 15 de abril, nuestro Rector firma un compromiso con el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género para la adopción de la Norma chilena NCH3262. Esto, con el objetivo de avanzar hacia una cultura de igualdad, inclusion y el desarrollo y permanencia de las mujeres en los espacios laborales. Además, firmamos el compromiso hacia la equidad de género con el MINEDUC.

2020

A partir de enero, nuestra Universidad se convierte en socio institucional de la “Red Campus Sustentable”. Donde alineados a su herramienta de análisis RESIES, realizamos el I Reporte y Evaluación de la Sustentabilidad en la Educación Superior.

2021

Desde abril, comenzamos con el proceso de diagnóstico e implementación de la norma NCH3262. Sumado a la redacción y visibilización de la política de Equidad y Diversidad a toda la comunidad universitaria.

¿Qué es la NORMA NCH:3262?

Sistema de gestión en Igualdad de Género

Un sistema de gestión de Igualdad de género y conciliación, consiste en un conjunto de procedimientos y practicas de gestión organizacional cuyo fin es transformar el manejo de los recursos humanos en pos de reducir las brechas de genero e incorporar medidas que favorezcan la conciliación con corresponsabilidad.

¿Cuáles son sus características?

Revisa como fue el Ciclo de Formación para la NCH3262

SABER MáS

“Necesitamos generar una transformación cultural al interior de las organizaciones para impulsar la equidad laboral. Por eso, valoro la decisión que muchas instituciones han tomado al implementar la Norma Nch3262 de equidad de género y conciliación de la vida personal, laboral y familiar, lo que impulsa las buenas prácticas en este sentido. Espero que muchas instituciones, como lo ha hecho la UBO, puedan iniciar este camino que no solo beneficia los ambientes laborales sino que también genera valor para las organizaciones”

Mónica Zalaquett
Ministra de la Mujer y la Equidad de Género