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Noticias y actividades
Dirección de Sostenibilidad
La Dirección de Sostenibilidad, dependiente de la Vicerrectoría de Vinculación con el Medio, tiene la responsabilidad de liderar y gestionar la implementación de una estrategia integral de sostenibilidad institucional. A través del desarrollo y dirección de políticas y planes, se abordan todas las dimensiones de la sostenibilidad, que van desde la gestión de campus hasta la responsabilidad social, pasando por la equidad de género, inclusión y diversidad.
Para garantizar el éxito de estas iniciativas, la Dirección trabaja en estrecha colaboración con todos los actores internos y externos de la Universidad, definiendo acciones, indicadores y metas que aseguren el cumplimiento de los objetivos establecidos. Además, cuenta con un Comité de Sostenibilidad, compuesto por representantes de diversos sectores de la comunidad universitaria, que asesora en el desarrollo, implementación y evaluación de los lineamientos estratégicos en este ámbito.
GESTORES DEL CAMBIO CULTURAL
La Universidad Bernardo O’Higgins está firmemente comprometida con la gestión de un campus responsable socialmente, amigable con el medio ambiente, inclusivo y equitativo. A través de diversas iniciativas, la Universidad busca promover una cultura de sostenibilidad, equidad y responsabilidad, contribuyendo al desarrollo de una comunidad universitaria más consciente y comprometida con los desafíos globales.
PENSANDO EN EL FUTURO
La Universidad Bernardo O’Higgins integra activamente a los estudiantes, la comunidad académica y colaboradora en el proceso de desarrollo, con el objetivo de lograr avances significativos en el ámbito educativo y estratégico. Estas acciones están orientadas a generar un impacto positivo, brindando apoyo a las futuras generaciones de nuestro país, y contribuyendo a la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y sostenible.
Universidad Bernardo O’Higgins
Primera Institución de Educación superior certificada en la norma nch3262 de igualdad de género
Un sistema de gestión de Igualdad de género y conciliación consiste en un conjunto de procedimientos y practicas de gestión organizacional cuyo fin es transformar el manejo de los recursos humanos en pos de reducir las brechas de genero e incorporar medidas que favorezcan la conciliación con corresponsabilidad.
Corresponsabilidad
Equidad de género
Conciliación de la vida familiar, laboral y personal
Igualdad de género

+8961
Estudiantes
658
Academicos
31
Carreras de pregrado
21
Programas de Magíster
2
Programas de Doctorado
86%
Académicos con Postgrados