En Programa Oficinas Sostenibles, promovemos la sana competencia entre equipos para acelerar acciones concretas de sostenibilidad. Más allá de eficiencias puntuales de energía o recursos, buscamos incitar a la comunidad colaboradora a transformar la forma en que hace las cosas desde sus propios espacios y roles, creando una cultura institucional que promueve la sostenibilidad y el bienestar. Los puntajes se adaptan a la naturaleza de cada equipo y son sin techo, de modo que las mejoras sostenidas, la colaboración y la replicabilidad siempre sigan sumando.

• Objetivo general: Instalar prácticas sostenibles en las oficinas y unidades, fortaleciendo el bienestar y la cultura institucional mediante acciones medibles, visibles y replicables.
• Participantes: Todas las oficinas/unidades administrativas y académicas inscritas.
• Periodo de evaluación: semestral, con un corte para ranking y retroalimentación, y acompañamiento continuo durante el semestre.

Para cada indicador se pueden presentar una o más de las siguientes evidencias (formato
digital en repositorio compartido):

• Infografías personalizadas de la oficina (ahorro de energía/agua, buenas prácticas, separación de residuos, movilidad, bienestar).
• Charlas, seminarios y capacitaciones internas o externas (presentación, lista de asistencia, foto, programa).
• Campañas y piezas comunicacionales: afiches, videos cortos, correos, posteos en intranet, códigos QR.
• Registro fotográfico antes/después, señalética instalada, checklists de mantenimiento yde uso.
• Métricas de impacto: kWh y m3 ahorrados, kg de residuos valorizados, participación ( %), encuestas de satisfacción.
• Actas o minutas de reunión, compromisos y responsables; bitácora de continuidad (frecuencia semanal/mensual).
• Certificados de cursos o capacitaciones; cartas de colaboración con otras unidades o actores externos.
• Repositorio (carpeta con fecha/indicador) con archivos fuente editables para facilitar la replicabilidad.